今回のコロナ絡みから、就業規則自体を見直す必要があると
コメントする経営者が何人もいらっしゃいました。
テレワーク、特別休暇、賃金規定等 長期戦にも備えた
サステナブル(持続可能)な着眼が必要な時かも知れません。
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今回のコロナ絡みから、就業規則自体を見直す必要があると
コメントする経営者が何人もいらっしゃいました。
テレワーク、特別休暇、賃金規定等 長期戦にも備えた
サステナブル(持続可能)な着眼が必要な時かも知れません。