先日、ある経営者から話を伺いました。
ネットで会議を重ねていくと、これまでの半分以下の時間で
情報が伝達出来る事が多いそうです。
まさに業務効率化に繋がり「報告」から「情報交換」にシフトする
理想的な会議体になると思います。
一方で、管理者によっては旧態依然の管理手法が脱けないので
社員一人一人の更なる自立化が求められます。
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先日、ある経営者から話を伺いました。
ネットで会議を重ねていくと、これまでの半分以下の時間で
情報が伝達出来る事が多いそうです。
まさに業務効率化に繋がり「報告」から「情報交換」にシフトする
理想的な会議体になると思います。
一方で、管理者によっては旧態依然の管理手法が脱けないので
社員一人一人の更なる自立化が求められます。