先日、以下の質問がありました。
Q:同僚等からの嫌がらせはパワハラにあたるのでしょうか?
A:上司部下といった優越的関係でないのであれば、パワハラと
一括りされなくても、労災認定の対象になりますので適切な
対応が求められます。
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先日、以下の質問がありました。
Q:同僚等からの嫌がらせはパワハラにあたるのでしょうか?
A:上司部下といった優越的関係でないのであれば、パワハラと
一括りされなくても、労災認定の対象になりますので適切な
対応が求められます。