Q:入社後、あまりにも未熟な振舞いの社員がおり、試用期間の延長について留意点を教えて下さい。
A:就業規則で定める試用期間を一方的に変更は出来ません。
延長の可能性・事由・期間を定めておく必要があります。
こちらでは、お仕事、業界ニュース、勉強会や交流会などのイベント情報をアップしていきます。
Q:入社後、あまりにも未熟な振舞いの社員がおり、試用期間の延長について留意点を教えて下さい。
A:就業規則で定める試用期間を一方的に変更は出来ません。
延長の可能性・事由・期間を定めておく必要があります。