多様性からの女性活躍がクローズアップされて久しいですが
特に大手企業が新卒女性採用比率を上げている状況です。
役員層含めすべての階層で女性比率が30~40%になるには
30年かかるとういう試算もあり、まだ道半ばです。
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30年かかるとういう試算もあり、まだ道半ばです。