就業規則の改定の相談が増えています。
その理由として、コロナ禍におけるテレワークや
賃金規定の改定が多いです。SNSで誤った断片的な情報を拾って
会社に権利を主張する社員が増えているのが実態です。
様々なカテゴリーを予防する観点からも増えています。
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