現状のテレワークは、社内でいる時の就業時間に合わせて
実施している会社が多いのが一般的です。
これから求められるのは、個人の実情に則した形態です。
時間に縛られず、定められた時間を超えた業務を可とする
会社の方針が必要になってくると思われます。
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現状のテレワークは、社内でいる時の就業時間に合わせて
実施している会社が多いのが一般的です。
これから求められるのは、個人の実情に則した形態です。
時間に縛られず、定められた時間を超えた業務を可とする
会社の方針が必要になってくると思われます。