政府は、企業の人事評価の見直しやジョブ型雇用に向けて
改革を進める「実行計画」を明らかにしました。
テレワーク定着に向けた「労働法制の解釈の明確化」や
「無形資産投資・人的投資」の促進といった事が挙げられています。
促進する助成金も出てくると思うので、今は、まさに過渡期の段階です。
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政府は、企業の人事評価の見直しやジョブ型雇用に向けて
改革を進める「実行計画」を明らかにしました。
テレワーク定着に向けた「労働法制の解釈の明確化」や
「無形資産投資・人的投資」の促進といった事が挙げられています。
促進する助成金も出てくると思うので、今は、まさに過渡期の段階です。