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2021/02/10　 シニア人材2

2021年02月10日

定年以後も働く事が可能な仕組み作りをする中で

シニア人材にも成果主義を導入する企業が増えています。

会社としては、シニア活性化を促せる面もありますが

社員側は、いつまで経っても査定競争にさらされる側面があります。

給料低下は否めないものの、成果主義を望まない高齢社員もいる事から

様々な制度が必要かと思います。