厚労省は、令和元年の就業形態の多様化に関する調査をまとめました。
3年前に比べ正社員以外の比率が上昇した事業所と低下した事業所が
拮抗しています。
正社員以外の労働者を活用する理由が、正社員を確保出来ない・繁忙閑散の
差が大きいなどです。次回の調査結果はコロナ禍でまったく違った状況に
なるでしょう。
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厚労省は、令和元年の就業形態の多様化に関する調査をまとめました。
3年前に比べ正社員以外の比率が上昇した事業所と低下した事業所が
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正社員以外の労働者を活用する理由が、正社員を確保出来ない・繁忙閑散の
差が大きいなどです。次回の調査結果はコロナ禍でまったく違った状況に
なるでしょう。