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2021/03/24 取組みの格差

2021年03月24日

例えば、企業によって男性社員の育児休業を23年迄に100％取得を

目指す大手企業もあれば、そんな余裕はないと言う中小企業もあります。

規模の大小問わず、周知実践の為には、国として目先の数値を追うのではなく

取組む意義や将来のグランドデザインを啓発し、持続可能な社会として

アナウンスするしかありません。