厚労省は、25年度の導入目標を15%に掲げ
退社から翌日の出社まで一定の時間を空ける
勤務間インターバルを導入の加速化を図ります。
現在の数値は、4.2%で特に中小企業の底上げを
図らないと道のりはかなり遠い状況です。
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厚労省は、25年度の導入目標を15%に掲げ
退社から翌日の出社まで一定の時間を空ける
勤務間インターバルを導入の加速化を図ります。
現在の数値は、4.2%で特に中小企業の底上げを
図らないと道のりはかなり遠い状況です。