厚労省のアンケートによると、過去3年間において
パワハラを受けた労働者が3割超に達している事が
厚労省の調べで分かりました。
驚くことに、パワハラ発覚後も
何もせずと回答した企業が約50%に上っており
このツケは、社員の流出や、入社しないとった形で
数年後に返ってくる事を経営者は自覚すべきです。
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厚労省のアンケートによると、過去3年間において
パワハラを受けた労働者が3割超に達している事が
厚労省の調べで分かりました。
驚くことに、パワハラ発覚後も
何もせずと回答した企業が約50%に上っており
このツケは、社員の流出や、入社しないとった形で
数年後に返ってくる事を経営者は自覚すべきです。