ある損保会社では、女性副支店長・副部長のポストを新設し
業務経験を積む事で支店長、部長への登用を促すとの事ですが
本来、性別を問わず同じ評価をしているはずです。
逆に、男性社員に不利な取組みであり、女性登用の
国の指標に無理矢理合わせるだけのイメージと捉えられても仕方ないでしょう。
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ある損保会社では、女性副支店長・副部長のポストを新設し
業務経験を積む事で支店長、部長への登用を促すとの事ですが
本来、性別を問わず同じ評価をしているはずです。
逆に、男性社員に不利な取組みであり、女性登用の
国の指標に無理矢理合わせるだけのイメージと捉えられても仕方ないでしょう。