内閣府の男女共同参画推進連携会議は、職場のジェンダーギャップ解消に
向けたセルフチェックシートを作成しています。17の質問から、職場で抱える
課題を明らかに出来る仕組みとなっています。
ひとり一人が、それぞれを尊重出来る空気感を醸成する事が出来れば
これに限らず、大抵の事はクリア出来るので、経営者はそこに注力すれば
雰囲気は変わるでしょう。
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これに限らず、大抵の事はクリア出来るので、経営者はそこに注力すれば
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