先日あった事例です。
Q:入社間もない社員が子の看護休暇を取得したい申し出がありましたが
どう対応したら良いでしょうか?
A:就業規則等確認した所、入社6ヶ月未満の社員は、子の看護休暇の対象になっておらず
除外になってしまいます。これからのモチベーション為に特別休暇付与をしても良いかも知れません。
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先日あった事例です。
Q:入社間もない社員が子の看護休暇を取得したい申し出がありましたが
どう対応したら良いでしょうか?
A:就業規則等確認した所、入社6ヶ月未満の社員は、子の看護休暇の対象になっておらず
除外になってしまいます。これからのモチベーション為に特別休暇付与をしても良いかも知れません。