勤務地・職種の限定があり、限定の範囲を超えた配転をする場合は
労働者の同意が必要になります。同意なしはパワハラに該当するおそれと
厚労省のコメントです。
ちなみに、ワクチン接種を採用の条件とする扱いには、禁止法令がありません。
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勤務地・職種の限定があり、限定の範囲を超えた配転をする場合は
労働者の同意が必要になります。同意なしはパワハラに該当するおそれと
厚労省のコメントです。
ちなみに、ワクチン接種を採用の条件とする扱いには、禁止法令がありません。