人事院の「令和3年職種別民間給与実態調査」によると
定年制度を設けている企業のうち、定年年齢を61歳以上としている
企業は16.4%で前年から1.4ポイント増加との事です。
国は、65歳定年で、70歳継続雇用を目指していますが
一方で45歳定年発言もある事からも、会社だけでなく
本人が真剣にライフプランを描く努力も必要でしょう。
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人事院の「令和3年職種別民間給与実態調査」によると
定年制度を設けている企業のうち、定年年齢を61歳以上としている
企業は16.4%で前年から1.4ポイント増加との事です。
国は、65歳定年で、70歳継続雇用を目指していますが
一方で45歳定年発言もある事からも、会社だけでなく
本人が真剣にライフプランを描く努力も必要でしょう。