厚生労働省は、自律的・主体的なキャリア形成に向け
取組むべき事項や人材開発施策に係る諸制度を体系化した
リカレントガイドラインに向けて動き始めました。
所謂、従来のOJTの有効性が低下しているとの事です。
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厚生労働省は、自律的・主体的なキャリア形成に向け
取組むべき事項や人材開発施策に係る諸制度を体系化した
リカレントガイドラインに向けて動き始めました。
所謂、従来のOJTの有効性が低下しているとの事です。