厚労省は、2025年迄に実現したい人事改革として年次や
職種に捉われない意欲と能力本位による適材適所の実施を打ち出しました。
これは、官民関わらずDXやAIの普及により、より若い世代の積極登用が
必要という時代の趨勢でしょう。
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これは、官民関わらずDXやAIの普及により、より若い世代の積極登用が
必要という時代の趨勢でしょう。