職場で何かしらの対立(コンフリクト)が起こった際に
それが感情の問題であった時は、合理的な判断が出来ない事が多く
一方で、肯定的な感情を貯蔵していると、それに対応出来るとの
結果が出ています。日頃のコミュニケーションの大切さを説いていると
思われます。
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職場で何かしらの対立(コンフリクト)が起こった際に
それが感情の問題であった時は、合理的な判断が出来ない事が多く
一方で、肯定的な感情を貯蔵していると、それに対応出来るとの
結果が出ています。日頃のコミュニケーションの大切さを説いていると
思われます。