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2022/05/16　残業管理2

2022年05月16日

残業管理の方法としては「残業許可制」の徹底を浸透させた上で

会社が許可した時間分のみの支払いを大前提にする事が第一歩と

思われます。

そもそも、労働時間は使用者の指揮命令下に置かれている時間の事をいい

使用者の明示または黙示の指示がある事が前提です。