東京都が調査した所によると、同一労働同一賃金の実態調査において
不合理な待遇差があると感じるのは「賞与」で49.6%になっています。
本来、職務評価等を通じて、根拠の明確化が必要ですが、現実問題
ほど遠いのが見て取れます。
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東京都が調査した所によると、同一労働同一賃金の実態調査において
不合理な待遇差があると感じるのは「賞与」で49.6%になっています。
本来、職務評価等を通じて、根拠の明確化が必要ですが、現実問題
ほど遠いのが見て取れます。